网络代理的平均年收入[口碑/声誉,工作类型和年龄的介绍]

从事互联网广告和媒体业务(例如AbemaTV)的网​​络代理。

近年来,随着Internet和视频分发的普及,作为一家快速发展的公司,它已经引起了人们的注意,并且有些人可能正在考虑将工作转给网络代理。

但是,在换工作时,有许多要担心的地方,例如年收入和福利。

因此,这一次,我们将说明网络代理的平均年收入,按工作类型划分的年收入,按年龄,福利和员工点评的年收入。

如果您想将工作转给网络代理,请参阅本文。

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网络代理的平均年收入为681万日元

网络代理证券报告确认的结果是,2019年网络代理的平均年收入为681万日元。

然后,我将详细解释详细的年收入(例如按工作类型和年龄划分的年收入)的细目分类。

网络代理按工作类型划分的年收入

由于网络代理是IT公司,因此存在各种职业,例如工程师,但是这些职业可以大致分为以下三类。

  • 综合工作
  • 技术工作
  • 一般职员

由于上述各职业的具体年收入尚未公布,因此,本次我们参考员工评价总结了各职业的估计年收入。

占用 年收入(估计)
综合工作 8-9百万日元
技术工作 7-8百万日元
一般职员 6.5-750万日元

可以估计年收入最高一名大学生以新毕业生的身份加入公司时,一般雇用的主要工资为8-9百万日元。

年收入第二高的是技术工作,即从事编程或工程师工作的收入,为7-8百万日元。

可以预计,主要协助普通员工的普通员工的最低年收入为6.5至750万日元。

尽管普通雇员的年收入较低,但与其他公司的普通雇员相比仍然很高。

综观以上结果,可以说网络经纪人是一家可以在任何职业中获得相对较高年收入的公司。

网络代理类别的年收入

接下来,我想按类别介绍网络代理的年收入。

网络代理的类别多种多样,但在这里我们根据员工评价总结了典型类别的年收入。

年收入(估计)
头等舱 7-8百万日元
头等舱 8-9百万日元
部门经理班 11-12百万日元
经理班 11至1300万日元

对于上等阶层,您可以期望其年收入达到700万日元以上,这超过了网络代理的平均年收入。

在部门经理阶层中,您可能会获得1000万日元或以上的年收入,在部门经理阶层中,您可能会获得约1300万日元的年收入。

但是,由于此处介绍的年收入是根据员工的评论得出的,因此可能与实际的年收入有所不同。

网络代理按年龄划分的年收入

让我们来看看按年龄划分的网络代理的年收入。

关于按年龄划分的年收入,网络代理和国家税务局的平均年收入已经宣布。按年龄段划分的平均工资在此基础上,通过我们自己的计算方法进行计算。

年龄 年收入
20-24岁 456万日元
25-29岁 640万日元
30-34岁 708万日元
35-39岁 769万日元
40-44岁 824万日元
45-49岁 864万日元
50-54岁 912万日元
55-59岁 898万日元
60-64岁 715万日元

从年龄上的年收入来看,最低的年收入是20年代初的456万日元。

从20年代后期开始,年收入逐渐增加在50年代初期,这是年收入的最高值,其结果是年收入912万日元。

由于某些年龄段的人均年收入超过800万日元和900万日元,因此可以估计有些人的目标是年收入超过1000万日元。

实际的年收入因年龄而异,取决于个人的服务时间,职位,工作技能等,因此建议仅将其用作参考。

网络代理职位的年收入

接下来,我想按职位介绍网络代理商的年收入。

关于按职位划分的年收入,我通过参考员工的评论和工作信息来估算。

位置 年收入(估计)
促销策划人 4至550万日元
法务人员 4-6百万日元
工程师 6-10百万日元
塑料风管开发 6-10百万日元
媒体策划师 4至650万日元
网络营销 4至650万日元
编辑 6-8百万日元

由于网络代理人的企业文化中,个人能力和技能受年收入的影响很大,因此同一职位的年收入似乎相差很大。

在这次介绍的职位中,工程师,塑料管道开发人员,编辑等被设定为较高的年收入水平。

除上述内容外,网络代理还根据部门和职业分为不同的职位。

换工作时,在考虑换工作之前,仔细检查一下您的年收入和职位状况是一个好主意。

月收入/奖金

可以根据网络代理的平均年收入估算的月收入和奖金如下。

  • 月收入:450,000日元
  • 奖金:150万日元

包括加班费和其他津贴,月收入约为45万日元。

奖金估计约为每年150万日元。

然而,根据您的工作表现和能力,您可能会收到超过上述金额的月收入/奖金。

为什么网络代理的年收入如此之高?

网络代理的平均年收入为681万日元,但根据国税局的调查,日本所有男女的平均年收入为436万日元。

将网络代理的平均年收入与所有日本人的平均年收入进行比较,我们可以看到网络代理的年收入水平高出200万日元。

让我们看看为什么网络代理的平均年收入比所有日本人的平均年收入都高得多。

业务绩效和销售额不断增长

网络代理人年收入高的第一个原因是他们的业务绩效和销售额都在增长。

根据Cyber​​Agent的季度报告和证券报告,2015财年的销售额约为2540亿日元,而2019财年的销售额超过4530亿日元。

销售额逐年增加,我们可以看到业务表现良好。

近年来,以智能手机为中心的视频广告市场有望稳定增长,包括网络代理AmebaTV在内的视频服务业务的业绩也将保持良好。

是因为,未来,预计2019财年的业务结果将从2312亿日元进一步增长,而2024年的业务结果预计将达到4957亿日元。

可以说,这样的业务绩效增长和销售增长是增加员工年收入的主要因素。

介绍基于个人能力的薪资制度

网络代理人年收入高的另一个原因是引入了基于个人能力的薪酬系统。

从2018财年开始,Cyber​​Agent采用了一种由个人能力决定工资的系统,而不是传统的起薪系统,而是针对以新毕业生身份加入公司的工程师。

借助此系统,高素质的工程师员工可以收到与其个人能力相称的薪水,而不必考虑雇用日期或服务年限。

也,我们为具有高超技能和成就的人引入了一个称为“专家证书”的系统,看来他们可能会获得甚至更高的年收入。

对于拥有专家资格的员工,入职之日起的基本年薪为720万日元以上,仅此一项的年薪就超过了网络代理的平均年薪。

就整个集团而言,仅工程师雇员的网络代理人数就超过1,000,因此,如果工程师雇员的薪水增加,则整个集团的薪水将不可避免地增加。

人们认为这些系统,例如基于能力的薪资系统和专家认证,正在推高网络代理的平均年收入。

网络代理福利

从这里开始,我们将介绍换工作时关注的网络代理的福利。

可以从网络代理人的工作信息中确认的福利如下。

  • 健康保险,就业保险,工伤保险,福利年金保险
  • 员工持股协会
  • 房租补贴制度
  • 内部咨询系统
  • 慰问金制度
  • 内部研究金补助制度
  • 使用休闲室和按摩室
  • 内部学习会,研讨会系统

除了社会保险,例如健康保险和福利养老金似乎有租金补贴,使用休闲室和研讨会系统。

另外,网络代理的休假/休假系统如下。

  • 每周2天(周六/周日)
  • 假期,暑假(3天),年末年初(12月29日至1月3日)
  • 年度带薪休假(第一年10天)
  • 慰问假期
  • 茶歇(2年服务中的5天)等

假期基本上是每周两天,周六和周日关闭,也有假期,暑假以及年末年初。

服务两年后,我一年可以休五天假,与一般公司相比,假期制度是完美的。

福利和假期/假期系统都组织得很好,所以Cyber​​ Agent是一家拥有舒适工作环境的公司那就对了。

网络代理评论

即使您的年收入和福利都不错,您仍然担心实际作为网络代理工作的员工对他们的评价。

因此,从这里开始,我们将介绍Cyber​​ Agent的现役和前任雇员的评论。

评分系统

从2019年开始,针对工程师的评估系统进行了修订,将能力分为五种,并根据每个轴等级所需的能力进行评估。通过明确我的目标,设定目标变得容易了,我认为我在某种程度上说服了我是否会得到提升。
每六个月进行一次目标设定和审查,并据此决定是否提高工资。如果能够实现公司要求的目标,那么加薪的范围将会很大。

随着2019年新推出的评估系统,它已经成为可以对高能力人才进行可靠评估的系统。它似乎。

他还说,他必须设定目标,每六个月回头一次,根据他的工作结果,他有机会大幅提高薪水。

员工教育

没有确切的教育系统,但是没有特定的规则或系统。我认为环境适合喜欢独立工作而不是让人们教他们的人。
该公司似乎在进行有关教育的各种尝试和错误,但是该系统尚未到位且不成熟。因此,我认为别无选择,只能获得在现场流汗并学习工作的经验。该公司对有上进心的人进行评估,这取决于您。

尽管该公司还专注于教育系统,但尚未渗透到整个公司。需要自愿学习工作它似乎。

但是,许多人说,能够独立行动的人更容易工作,因为有动力的人会欣赏它。

工作与生活的平衡

度假很容易,即使在繁忙的时候也要尊重您的私人生活。加班工作因部门和人员而异,因此有些人熬夜,其他人则按时返回。但是,我并没有被迫加班,所以我给人留下的印象是那些待到很晚的人都喜欢工作。
由于您可以自行决定工作的企业文化,因此您可以根据自己的生活方式进行工作,例如今天加班和明天加班。总体而言,工作生活平衡良好。
在这家公司,您可以灵活地工作,甚至可以在预定时间之前提前声明就可以早起。如果有家庭情况,则允许在家工作,并且公司文化具有高度的自由度。

网络代理似乎具有一种企业文化,可以轻松地休假并与私人生活保持平衡。

尽管加班工作因人而异,但通常要由个人决定加班时间的调整,而且很容易获得自由。

在某些情况下,也允许在家工作,并且看来Work Rice Vance总体上看起来不错。

与类似网络代理商的公司比较年收入

从这里,让我们将年收入与网络代理的竞争对手进行比较。

这次,除了网络代理之外,我们还将比较总共四个公司的年收入,这些公司分别是“ Septeni Holdings”,“ Digital Holdings”和“ Digital Advertising Consortium”。

对于每个公司的平均年收入,我们参考了每个证券报告。

公司名 年平均收入
Septeni控股 614万日元
网络代理 681万日元
数码控股 692万日元
数字广告联盟 804万日元

作为比较的结果,数字广告联盟的最高平均年收入为804万日元。

Digital Holdings的年收入排名第二,为692万日元,而Cyber​​Agent的年收入排名第三。

但是,对于除数字广告联盟以外的三家公司,所有公司的平均年收入在600万日元左右,相差无几。

也,对于网络代理来说,公司的业务绩效也在上升,因此,根据未来的业务绩效,我们可以预期年收入将接近竞争对手。

适用于网络代理的人

接下来,我想介绍适合作为网络代理更换工作的人员的特征。

具有与互联网业务和IT相关的知识和经验的人员

那些了解Internet业务和IT的人适合将工作转给网络代理。

Cyber​​ Agent是一家IT公司,主要开发AmebaTV等互联网广告之类的业务。

是因为,如果您想换工作,Internet和IT的知识和经验至关重要。

特别是,网络代理正在寻找以下许多职位。

  • 本机工程师
  • 前工程师
  • 数据科学家

那些在上述工作中有经验和知识的人将能够成为人力资源,即使他们将工作转给网络代理,也可以在发挥最大作用的同时发挥积极作用。

上升趋势强烈的人

上升趋势强烈的人也是适合网络代理的人的特征。

网络代理根据个人能力和能力评估工作和薪资。

另外,如果您有动力,老板会很感激,这将反映在您的薪水中。

因此,可以说一个有强烈的上升倾向和积极性的人是一个可以根据自己的能力稳定增长的公司。

那些能够独立行动以提高技能和收入的人应该积极考虑将工作转给网络代理。

另一方面,如果您没有强烈的升迁趋势,并且对职业发展不那么感兴趣,那么您可能不适合将工作换成网络代理。

能够灵活应对新事物和变化的人

能够灵活应对新事物和变化的人也适合将工作转给网络代理。

由于网络代理正在发展其主要业务,例如互联网和视频,因此他们始终需要对工作具有最新的知识和态度。

即使获得工程师职位,您也需要灵活地进行更改,例如支持新的编程语言和最新的数据分析。

那些可以肯定地改变这种变化,对新事物做出反应并承担挑战的人,即使将工作转给网络代理,也应该能够发挥积极作用。

如果您想将工作转给网络代理,请使用Revatec Career

官方网站:Revatec载体

如果您想将工作换成网络代理,我们建议使用名为Revatec Career的工作换代理。

推荐Revatec Career的主要原因有三个。

  • 专门从事IT的职业变更代理
  • 也熟悉公司内部信息
  • 免费与顾问进行个人咨询

Revatec Career的最大特点是,它是专门从事IT的职业转变代理。

在许多职业转变代理商中,我们专注于职位信息,例如IT公司的工程师和设计师。

由于它专门研究IT,因此它处理从大型公司到中小型企业的各种工作,因此,如果要将工作换成网络代理,则应首先进行检查。

此外,Revatec Career每年进行3,000多次公司访问,并且其特点是熟悉公司内部信息。

甚至网络代理之类的大公司也可能能够详细了解内部信息,例如年收入,加班费和内部氛围。

此外,与顾问的个人咨询是免费的,因此,如果您是第一次更换工作,最好先访问个人咨询。

这次我通过Revatec Career搜索网络代理的职位信息时,发布了200多个公共职位。

职位信息还包括参考年收入和职位描述,因此,如果您有兴趣,请查看。

摘要:网络代理的平均年收入为681万日元

网络代理的平均年收入为681万日元,比所有日本人的平均年收入高出200万日元。

根据工作的种类和经验,很可能将年收入定为1000万日元以上。

尽管年收入仍低于竞争对手,但根据未来的业务表现,我们可以预期年收入接近竞争对手。

如果您正在考虑将工作转给网络代理,请参考这次介绍的年收入和口碑信息,并进行工作转换活动,不要后悔。

撰写本文的人

moja

SE→自由职业者→在美国创业 我们将很容易告诉您如何在海外工作,自由职业和创业。 最近は広告とデザインに注力中。